Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianym pracownikiem zamieszkałym na terenie Gminy Nysa umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe przysługuje dofinansowanie kosztów jego kształcenia, w drodze decyzji, po stwierdzeniu spełnienia warunków określonych w art. 122 cytowanej ustawy.

Termin i miejsce składania wniosku o dofinansowanie

Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.

Wniosek z załącznikami należy złożyć w Urzędzie Miejskim w Nysie, ul. Kolejowa 15, 48-300 Nysa, punkt kancelaryjny/informacyjny (parter). 

Kwota dofinansowania

Zgodnie z art. 122 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:

1) w przypadku nauki zawodu – do 10 824 zł przy okresie wynoszącym 36 miesięcy

2) w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 - do 13 394 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy

3) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

Kwota dofinansowania, o której mowa w ust. 2 pkt 1 i 2, obejmuje za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia, i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego - 100 % wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia. 

Waloryzacja dofinansowania

Ustawą z dnia 21 listopada 2024 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1933) dokonano zmian w zakresie waloryzacji dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników wprowadzono tzw. waloryzację kumulatywną polegającą na podniesieniu kwot dofinansowania, jeżeli średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem za rok poprzedni lub łącznie w latach następnych wyniesie co najmniej 105.

Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania ogłasza, w drodze obwieszczenia, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", w terminie do końca lutego roku, w którym jest dokonywana waloryzacja kwoty dofinansowania - wysokość wskaźnika waloryzacji i maksymalną wysokość kwot dofinansowania po waloryzacji.

Zgodnie z Komunikatem Prezesa GUS z dnia 15 stycznia 2025 r. w sprawie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2024 r. wskaźnik wyniósł 103,6 (waloryzacja przy wskaźniku wynoszącym co najmniej 105). W 2025 r. kwoty dofinansowania nie podlegają waloryzacji, pozostają na poziomie kwot wskazanych w znowelizowanym art. 122 ust. 2 ustawy – Prawo oświatowe.

Zmiany dotyczące definicji rzemiosła i rzemieślnika

Ustawą z dnia 21 maja 2025 r. o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego (Dz. U. poz. 769) dokonano zmian w zakresie pojęcia rzemiosła i rzemieślnika. Rozszerzono katalog form prowadzenia działalności rzemieślniczej oraz uelastyczniono wymogi dotyczące kwalifikacji zawodowych wspólników w spółkach rzemieślniczych.

Nowe ujęcie rzemieślnika obejmuje dodatkowo spółki kapitałowe (z wykorzystaniem pracy własnej co najmniej jednego wspólnika albo akcjonariusza będących osobami fizycznymi oraz ich kwalifikacji zawodowych w rzemiośle potwierdzonych dowodami kwalifikacji zawodowych w rzemiośle) oraz wspólników spółki cywilnej (zakresie wykonywanej przez nich wspólnie działalności gospodarczej, jeżeli działalność gospodarcza w ramach tej spółki jest wykonywana z wykorzystaniem pracy własnej oraz kwalifikacji zawodowych w rzemiośle potwierdzonych dowodami kwalifikacji zawodowych w rzemiośle co najmniej jednej osoby fizycznej, która jest wspólnikiem) pod warunkiem zrzeszenia się w jednej z organizacji samorządu gospodarczego rzemiosła.

Młodociani pracownicy, którzy przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy tj. przed 13.07.2025 r. nie zakończyli przygotowania zawodowego odbywanego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem, który po dniu wejścia w życie ww. ustawy spełnia warunki uznania go za rzemieślnika, kontynuują to przygotowanie zawodowe oraz zdają egzaminy na dotychczasowych zasadach dotyczących młodocianych zatrudnionych u pracodawców niebędących rzemieślnikami.

Wykaz dokumentów, które należy dołączyć:

- kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną  u pracodawcy,

- oświadczenie o stażu pracy (dotyczy instruktorów posiadających kwalifikacje inne niż tytuł mistrza w zawodzie) (załącznik 2),

- dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej kształcenie w imieniu pracodawcy (jeśli dotyczy),

- oświadczenie, że pracodawca jest lub nie jest rzemieślnikiem w myśl ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2020 r. poz. 2159, z 2025 r. poz. 769) (załącznik 3)

- kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,

- kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika,

- kopie świadectw pracy młodocianego pracownika za okresy nauki zawodu u poprzednich pracodawców (jeśli dotyczy),

- formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (załącznik 4),

- wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, jakie otrzymał w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy, albo oświadczenie o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie (załącznik 5),

- kopia dyplomu, certyfikatu, świadectwa albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin;

W przypadku, gdy młodociany pracownik przystąpił i nie zdał egzaminu dołącza się odpowiednio:

• kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia – w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo
• kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
• zaświadczenie (oryginał) wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
• zaświadczenie (oryginał) o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną – w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia;

Załączone kopie należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.

Podstawa prawna

1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;
2. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
3. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;
4. Ustawa z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle;
5. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
6. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
7. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
8. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez przedmiot ubiegający się o pomoc de minimis;
9. Rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.

Szczegółowych informacji udziela:

Gminny Zarząd Oświaty w Nysie

1. Kolejowa 15, 48-300 Nysa

telefon: (77) 40-80-609